得到了，又失去——对雅虎工程师JIM(化名)来说，职业生涯让人伤感，他现在的心情正是这样。几个月前，当雅虎公开招聘时，他应聘进入了公司技术部门，但很快，他很可能不得不再次离开。如他一样，今年雅虎不少员工都不得不面临着被裁员的风险。
据国外媒体报道，雅虎周一公布的财报显示，该公司在截至9月30日的第三季度中净利润跌至5430万美元，与去年同期的1.51亿美元相比下降了近60%。随后雅虎发表申明称，由于公司的季度业绩不理想，因此，雅虎计划裁掉全部员工的百分之十，数目将超过1500人，比此前的预期人数高出50%。
雅虎合伙创始人兼首席执行官杨致远(Jerry Yang)表示：“第三季度中，我们所采取的运营手段将对现金流运作带来短期利好，同时能够充分提高公司在长期竞争过程中的灵活性和适应性。消费开支下降是造成上一季度雅虎利润缩减的主要因素，该公司希望能够通过裁员和其他措施节省4亿美元的开支。”
事实上，风雨飘摇中的雅虎将再度大规模裁员的消息已在硅谷沸沸扬扬传了一个月之久，如今事情似乎已尘埃落定，至少在裁员数量上已经水落石出，不用再进行接力棒似的公众猜测大赛。不过，与半个月前eBay那样“见血封喉”、雇员们当天就知道自己是去是留的粗犷方式相比，雅虎对员工的折磨可能还要持续一段时间，因为按照发布的公告，雅虎并没有给定具体的裁员数额和时间表。
对于此次裁员，有不少人士表示，也许对于雅虎而言是件好事，雅虎也许能通过重新整合而重振当年的雄风。本周雅虎在股市上的表现似乎也印证了这一观点，在雅虎宣布将会采取大规模裁员计划后，在全球股市大熊市的环境下逆行增长。“虽然与以前相比，雅虎目前的股价依然不如人意，但至少这给了投资者更大的信心。”华尔街某知名金融分析师如是说道。
